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據(jù)華爾街日報中文網(wǎng)報道，美國外賣平臺DoorDash (DASH)、優(yōu)食(Uber Eats)和Grubhub周四起訴紐約市，要求阻止一項為外賣員設(shè)定最低工資的新法律，使這些應(yīng)用程序與紐約市之間關(guān)于如何監(jiān)管該行業(yè)的斗爭升級。

據(jù)報道，紐約市最近通過了一項法律，為應(yīng)用程序背后的外賣員設(shè)定了新的工資標(biāo)準(zhǔn)。

從7月12日開始，該法律要求這些公司要么為工人的送餐時間每一分鐘支付約50美分，要么為他們在每個應(yīng)用程序上的有效活動時間支付至少每小時17.96美元。后者相當(dāng)于每分鐘約30美分。這兩種費率都不包括小費。

目前，工人每趟的工資由每個應(yīng)用程序設(shè)定。小費是在此基礎(chǔ)上另算。DoorDash、優(yōu)食和Grubhub不雇傭司機(jī)，后者被視為獨立承包商或所謂的臨時工。

這些公司表示，新的每分鐘行程費最終可能大大高于為其他行業(yè)設(shè)定的最低工資。

同時，根據(jù)這些公司的說法，對工人在網(wǎng)上花費的時間進(jìn)行補(bǔ)償是有缺陷的，因為外賣員通常同時在多個應(yīng)用程序上活動，可以自由地拒收訂單。他們說，新的計算方法可能導(dǎo)致多個應(yīng)用程序為相同的工作時間重復(fù)為工人支付報酬。

報道稱，這些公司說，新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將迫使他們在紐約市提高消費者費用以抵消成本，并限制可以為每個應(yīng)用程序工作的工人數(shù)量，從而損害了臨時工的靈活性。

報道稱，負(fù)責(zé)起草該法律的紐約市消費者和工人保護(hù)部周四說：“外賣員和所有工人一樣，應(yīng)該得到公平的勞動報酬，我們對優(yōu)食、DoorDash、GrubHub和Relay持不同意見感到失望。”

據(jù)悉，DoorDash和Grubhub已聯(lián)合向紐約州最高法院提起訴訟，而優(yōu)食則單獨提起訴訟。（中新經(jīng)緯APP）