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離退休干部是黨和國家的寶貴財富，為充分發揮廣大離退休干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，進一步推動老干部發揮作用融入現代化建設新征程，近日，常熟市“銀發人才庫”正式成立，旨在通過深入開發常熟市老干部專業技術人才資源“富礦”，引導廣大離退休干部在圍繞中心、服務大局上獻智出力。

常熟市“銀發人才庫“成立（通訊員供圖）

常熟市“銀發人才庫”實施“銀發生輝·10+5”組織架構及運行機制。“10”，即以市四套班子老領導擔任負責人的10個協會以團體身份整體加入銀發人才庫。“5”，即建立5個銀齡服務團，圍繞經濟科技、鄉村振興、理論宣講、文脈傳承、社會民生五個領域，首批吸收40多位有一定專業特長和學術建樹的老領導、老專家以個人身份加入銀發人才庫。將通過舉辦座談研討、專題宣講、技術指導、課題研究等形式，為黨委政府建言獻策、為基層治理出謀劃策、為民生保障聚智添策。

為“銀發人才庫”成員代表頒發聘書（通訊員供圖）

今年，“銀發人才庫”將重點圍繞經濟發展、科技人才、慈善事業等8個方面的調研課題，努力形成一批具有理論高度和應用價值的研究成果，力爭為城市發展出謀劃策。（吳靜君）