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連日來，二道區“東城梧桐”高端人才招聘推介會相繼走進吉林大學、東北師范大學，營造“惜才、愛才、用才”氛圍，為推進區域引才工作“添磚加瓦”。

當前，二道區正處于由要素驅動、投資驅動向創新驅動發展轉化的關鍵節點，為持續深化新時代人才強區戰略，加快構建“1+1+4”人才戰略布局，錨定企業技術創新所求、產業轉型賦能所需，二道區率先開展“東城梧桐”高端人才引才行動。行動將圍繞區內重點產業、重要項目、重大工程和科技、教育、衛生、醫藥、農業農村等行業領域，以剛性引進和柔性引進相結合的方式，力爭三年引進緊缺急需博士人才，持續推進高素質專業化人才干部隊伍建設。

“來二道區工作的博士，我們將給予全額撥款事業單位編制，并相應出臺五大引才機制和32條政策，在職稱待遇、工資待遇、生活補貼、住房保障以及成長路徑等方面，為人才提供一對一‘管家式’服務，全心全意做好大家的后續保障工作。”推介會現場，為提高政策落實進度，二道區相關負責人就二道區區情和“東城梧桐”引才行動進行宣講和解讀。

聽完政策解讀，吉林大學博士生崔明哲表示，“二道區博士人才引進政策確實很有力度，后續的就業保障工作也很完善，能讓我們沒有后顧之憂落戶就業。”

東北師范大學的博士生段丹丹說：“剛剛聽到政策解讀，前兩年給我們一個到基層工作、積累經驗的機會，并將對我們進行10年的跟蹤培養，這表明二道區非常重視人才引進、培養和提升，所以我沒有猶豫就報名了。”

來源：二道區 長春日報

編輯：劉素娜

責編：陳思秀

校對：王更月

監制：謝曉暉