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日前，玉溪市發布關于服務高校畢業生就業促進非公企業發展的10條措施，通過精準服務、有效銜接，做好高校畢業生就業工作，引導畢業生到非公企業就業。

玉溪市將打造一批基層就業服務示范平臺，在709個村（社區）中打造市、縣、鄉三級基層就業服務工作示范點，建設一批基層就業工作示范平臺。通過入戶上門服務，詳細采集高校畢業生基本信息，建立“一人一檔”畢業生服務工作臺賬，組織開展就業指導公開課，促進畢業生轉變就業觀念，積極求職就業；一對一開展崗位信息推介，促進高校畢業生到非公企業就業。到2023年底，在全市建成100個基層就業服務工作示范點。

根據畢業生個人情況及求職意愿等，玉溪市將建立高校畢業生信息資源庫，形成分類別、分層次的畢業生就業需求清單。動態收集更新市內企業新入職的高校畢業生信息，建立玉溪市企業青年人才庫。到2023年底，確保高校畢業生實名信息資源庫100%收錄近3年全市離校未就業高校畢業生信息；玉溪市企業青年人才庫收錄新入職高校畢業生信息，覆蓋90%以上“鏈主”企業。玉溪市人社部門將崗位信息進行細化分類，建立全市統一的高校畢業生就業崗位信息資源庫，建立企業用工動態變化趨勢分析研判常態機制，定期召開工業園區就業工作座談會，研究制定具有針對性的服務舉措。到2023年底，確保信息資源庫內的動態在庫有效崗位信息不少于1萬個。

玉溪市還將開展一系列畢業生就業服務活動，到2023年底，確保每季度開展“進校園”“進園區”“進企業”活動不少于3場次。同時，利用信息化手段對畢業生就業需求信息及企業就業崗位信息進行比對分析，精準識別畢業生就業需求與崗位供給之間的相適度、匹配度，采用線上、線下相結合的方式向畢業生和企業分別推送，精細化做實就業需求端和崗位供給端之間的居中服務，促進畢業生就業供需有效對接。在全市全面推行“碼上就業”服務，為高校“碼上就業”和各類企業提供高效快捷的就業服務。組織開展一批職業技能培訓，深入推動“技能玉溪”行動計劃，有針對性地開展職業規劃培訓、崗前技能培訓、技能提升培訓、企業新型學徒制培訓等。

同時，選樹一批就業示范典型，在各類非公企業中篩選一批重視人才培養且效果顯著的示范企業，在高校畢業生群體中選樹一批在非公企業穩定就業并成長為企業中高層管理人員、技術技能帶頭人的示范人員。

玉溪市還完善一套工作協調機制，建立月發布、季度通報、半年座談、全年總結的工作協調機制，每月集中發布一批企業急需緊缺人才崗位需求信息。落實一攬子就業支持政策，包括高校畢業生求職創業補貼政策、企業吸納就業獎補政策、社會保險補貼政策等，繼續開展“興玉英才支持計劃”青年人才選拔。（云南日報 記者浦美玲）